Forvirret af alle de forskellige udtryk og begreber som rekruttering, search, executive search, eller headhunting? Eller måske vil du bare have en partner, der leverer den rigtige kandidat uden at du behøver at navigere begrebsforviring og overkompliceret processer? Du vil måske endda håndtere nogle trin selv. Vi lader ikke terminologien komme i vejen - Vores fokus er enkelt: at finde og ansætte den kandidat, der virkelig passer til din virksomhed, til den aftalte pris og inden for den aftalte tidsramme. Vi tilpasser vores tilgang til dine behov og tager os af, hvad der er nødvendigt for at sikre en vellykket ansættelse - effektivt, gennemsigtigt og uden unødvendig kompleksitet. En typisk proces ser sådan ud:
Forståelse af rollen og virksomheden
Vi starter med at vurdere virksomhedens behov, teamsituation og profilkrav. Sammen definerer vi succeskriterier, faglige kompetencer og personlige og kulturelle egenskaber for at sikre, at kandidaten passer både teknisk og organisatorisk.
Markedsanalyse, 'Longlist' og tiltrækningsstrategi
Vi kortlægger markedet systematisk, identificerer relevante virksomheder og miljøer og skaber en kvalificeret 'longlist' sammen med en målrettet tiltrækningsstrategi. Målet er at nå passive kandidater og nicheprofiler, der ikke aktivt søger nye muligheder.
Screening
Udvalgte kandidater gennemgår en indledende screening, hvor vi vurderer erfaring, lønforventniger, kvalifikationer og motivation i forhold til kravprofilen.
Interviews og 'shortlist'
Kandidater inviteres til strukturerede interviews, hvor tekniske og evt. ledelsesmæssige færdigheder samt kulturel pasform evalueres. De mest egnede kandidater præsenteres i en 'shortlist' med anbefalinger.
Baggrundstjek og referencer
Vi indsamler relevante referencer og baggrundsinformation (om nødvendigt), så virksomheden har et solidt grundlag for den endelige beslutning.
Vurderinger og færdighedstest (hvis nødvendigt)
Kandidater gennemgår grundig evalueringer, herunder fag-, personligheds- og ledelsestest/vurderinger, for at minimere risikoen for fejlansættelser.
Kontraktforhandling og ansættelse
Vi støtter forhandlingerne og kontraktprocessen for at sikre, at både kandidaten og virksomheden starter samarbejdet med klare forventninger.
