For virksomheder.

Adgang til et stærkt netværk af ingeniører og tekniske specialister, så I hurtigt kan finde de rette kandidater til jeres rekrutteringsbehov.

Book et møde nu
Fokuseret på rekruttering af ingeniører og tekniske talent

Rekruttering.

Vi hjælper dig med at finde de rigtige kandidater hurtigt og effektivt. Ved at forstå dine forretnings-, kultur- og profilkrav sikrer vi, at hver kandidat, vi præsenterer, passer godt til dit team.

Se mere

Consulting.

Styrk din eksisterende ansættelsesproces med målrettet rekrutteringssupport. Vi understøtter jeres eksisterende proces og hjælper dér, hvor det skaber mest værdi – ingen standardløsninger, kun support og støtte til jeres behov.

Se mere

Contractors.

Vi forbinder dig med erfarne konsulenter og freelancere til kort- eller langsigtede projekter. Uanset om du har brug for specialiserede færdigheder til jeres projekt eller fleksibel support i spidsbelastningsperioder, tilbyder vi formidling af kvalificerede fagfolk klar til at bidrage fra første dag.

Se mere

+15

Over 15 års fælles brancheerfaring

Med mere end 15 års kombineret brancheerfaring er vi specialiseret i at rekruttere ingeniører og tekniske fagfolk på tværs af en bred vifte af sektorer. Vores baggrund giver os en stærk forståelse af tekniske miljøer, projektstrukturer og de kompetencer, der kræves for at lykkes. Denne indsigt gør det muligt for os at identificere, vurdere og matche det rigtige tekniske talent med de rigtige muligheder — effektivt og med langsigtet værdi for øje.

200+

200+ Succesfulde placeringer

Med mere end 200 succesfulde placeringer på tværs af forskellige brancher bringer vi dokumenteret erfaring og markedsindsigt til enhver rekrutteringsproces. Mens mange af vores opgaver fokuserer på ingeniører og tekniske fagfolk, spænder vores track record over en bred vifte af roller og funktioner. Denne brede erfaring gør os i stand til at forstå forskellige forretningsbehov og konsekvent matche det rigtige talent med den rigtige mulighed - hvilket skaber langsigtet værdi for både virksomheder og kandidater.

Fokuseret

Vores database bestod af relevante kandidater

Vores database og netværk understøtter vores klare fokus på ingeniører og teknisk talent. Det er bygget op omkring relevante kompetencer og brancheerfaring inden for ingeniør- og tekniske discipliner. Som et resultat opretholder vi et netværk af kandidater, der er tilpasset ingeniør- og tekniskevirksomheders behov, hvilket gør det muligt for os at præsentere relevante og kvalificerede profiler.

Betroet af kunder over hele verden.

Vi er stolte af at arbejde med betroede partnere, der deler vores forpligtelse til kvalitet og professionalisme. Disse partnerskaber er bygget på tillid og gensidig respekt og styrker vores netværk og sætter os i stand til at levere pålidelig, langsigtet værdi til vores kunder.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor er vi placeret?

Vores hovedkontor ligger i (Virum) København, men vi opererer over hele landet.

Hvordan kan jeg kontakte dig?

Du kan altid kontakte os ved hjælp af kontaktformularen på vores hjemmeside. Du er også mere end velkommen til at e-maile os på info@nordictalentcollab.dk eller ring til os på 28 34 15 09 eller 40 50 57 98.

Rekrutterer i også andre profiler end ingeniører og tekniske specialister?

Absolut. Mens vores kerneekspertise er inden for ingeniør- og tekniske specialister, understøtter vi også rekruttering til andre stillinger. Vi har stor erfaring med at rekruttere til en lang række roller i tekniske virksomheder, og vi har også hjulpet flere ikke-tekniske virksomheder med talent gennem årene. Hvis du er usikker på, om din rolle passer, er du velkommen til at kontakte os.

Hvad koster det?

Vores honorar afhænger af rollen og hvilken type hjælp, I har brug for. Derfor tilpasser vi altid vores rekrutteringsløsninger til den enkelte virksomhed. Den bedste måde at få et præcist estimat på er at tage en kort dialog med os. Vi gennemgår processen og giver et klart og gennemsigtigt tilbud på forhånd – uden overraskelser.

Hvor lang tid tager en search- eller rekrutteringsproces normalt?

Tidslinjen afhænger af rollen og anciennitetsniveauet. I gennemsnit kan rekruttering tage alt fra 4 til 16 uger, fra den indledende dialog til endelig ansættelse. Vi arbejder tæt sammen med kunderne for at definere realistiske tidslinjer og holde dig opdateret gennem hele processen.

Hvad er forskellen mellem rekruttering, search og headhunting?

Begreberne kan forvirre, men vi holder det enkelt. Uanset om det er rekruttering, search eller headhunting, er vores fokus det samme: at finde den rigtige kandidat til din rolle. Vi skræddersyr processen til dine behov, håndterer de trin, der er nødvendige for at sikre ansættelsen, og leverer resultater til den aftalte pris og tid.

Hvordan ser processen ud?

Vi starter med at forstå din virksomhed og stillingen, finder og tiltrækker de rette kandidater, screener og interviewer dem, tjekker referencer og baggrund - og laver fagtest ved behov. Vi hjælper og rådgiver også ved kontraktudforming og ansættelse, og støtter også gerne med onboarding, så kandidaten får en god start. Læs mere her.

Nysgerrig?

Book et møde.